9月的桂林，秋风初凉。两场招聘会在桂林电子科技大学、桂林信息科技学院先后举办。招聘会现场，人头攒动。百家来自东莞的企业最新配资门户，带着数千个岗位和各自的宣传资料，与一群即将毕业的年轻人见面。
两天的时间，他们投递了10758份简历，有1872人达成初步就业意向。东莞这次创下新纪录“秋招”，展现的是一场跨越山水的“双向奔赴”。
这不仅是一场人才供需的精准对接，更是东莞以产业为底色、以服务为抓手、以诚意为纽带，奋力打造“人才向往之城”的生动缩影。
一座制造业名城的焦虑与转身
东莞这座城市，从来都不缺故事。
它曾是“世界工厂”，以高效率的代工闻名全球。无数外贸订单和流水线上的工人，让东莞在上世纪末到本世纪初，写下了制造业最为辉煌的篇章。
而今天的东莞，经历的是另一个“版本”：在人工成本上升、产业链全球重构、技术迭代加速的背景下，走过去的路子已难以为继。
一个清晰的趋势是，如果制造业城市如果不能在产业链上攀升，就会陷入“中等收入陷阱”的另一种版本。
东莞没有退路，也比任何时候都更渴望人才。
它需要研发工程师、需要材料科学家、需要懂算法的年轻人，更需要一群愿意在这片土地扎根的创新者。
高质量发展的新征程，是东莞必走之路。在这条路上，人才是最关键、最核心的战略资源。
今年，广东提出实施“百万英才汇南粤”行动，正是对新时代区域竞争逻辑的深刻把握与主动应对。
人才竞争的背后，是产业升级的比拼，是城市能级的较量，更是现代化建设的根基所在。
下一站，为什么是东莞？
东莞固然渴望人才，但很多人会问：年轻人为什么要去东莞？
桂林的学生在招聘会上给了答案。
有人被OPPO、vivo的产业链吸引，有人觉得东莞的政策支持“真金白银”，有人说这里的城市氛围包容、开放。
东莞的底气首先来自底蕴深厚的产业。
这里拥有全国最完整的电子信息制造体系之一，从智能终端到半导体，从机器人到新能源材料，构成了一张密集的产业网络。对就读工科的毕业生而言，这意味着更多机会与更快的成长通道。
其次是政策。近几年，东莞在人才安居、科研资助、子女教育、创业扶持等方面投入巨大。比如青年人才可以拿到租房补贴，高层次人才能获得科研经费支持。对于刚踏出校门的年轻人来说，这是极具吸引力的安全感。
最后是城市气质。相比一些一线城市的激烈竞争和高昂成本，东莞显得更务实、更包容。它像一块海绵，能吸纳不同背景的人才，并给予他们施展拳脚的空间。
这也是为什么招聘会现场，不少学生表示要把东莞作为就业首选的原因。
跨省引才，折射人才需求之变
“百万英才汇南粤”不仅是一场招聘活动，更是人才强省吹响的“冲锋号”。
城市之间的竞争，过去比拼的是土地、资本、政策，如今比拼的是人才。谁能聚才，谁就有未来。
从广州、深圳，到佛山、东莞，再到珠海、中山，每一座湾区城市都在用不同方式吸引人才。
东莞的特色在于，它深知自身优势在制造业，于是聚焦电子信息、智能制造、新材料、新能源等领域，让“人”“产”“城”之间形成强力的磁场。
在桂林的校园里，不只是招聘，东莞还组织了校政企三方对话：政府搭台，企业提需求，高校供资源。
有人提出“订单式培养”，有人建议“项目前置”，有人希望“实训基地共建”。这种合作背后，折射出东莞对人才的另一种理解——不仅要“引进来”，更要“培养好”，最终“留下来”。
这与20年前的“世界工厂”时代完全不同——那时，东莞需要的是能在流水线上工作的劳动力；今天，东莞更需要的是能让产业链升级、与城市发展共生共荣的知识型人才。
青年的选择，城市的未来
判断一座城市是否具有未来，关键看它能否持续吸引年轻人。
在招聘会现场，有一位叫黄嘉燕的学生说，童年时她曾在东莞生活过，这次招聘会让她有了一种“回到东莞”的冲动。
她的专业是材料科学，对接的是东莞的新能源与新材料企业。她说：“感觉东莞既熟悉，又有未来。”
对年轻人来说，东莞意味着一种可能性：既有熟悉的制造业土壤，又有正在崛起的新产业机会。
东莞的未来图景，其实正由无数这样的选择拼接而成。
一批批年轻人投身东莞，他们不仅在寻找一份工作，更在参与一座城市的转型。
当越来越多科研团队在松山湖的实验室里扎根，当更多高新企业在滨海湾新区布局，当越来越多青年创业者把希望的种子播种在东莞的土地上，这座城市就完成了从“制造名城”到“创新高地”的跃迁。
产业的厚度决定了城市的广度，而人才的高度决定了城市的未来。
撰文/摄影：南方+记者 龚名扬
部分图片由东莞市人社局提供最新配资门户
在线配资炒股提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
推荐资讯